[LINC+사업 참여 학부(과)-2017]

단과대학	학부(과)	전공	비고
자동차 융합대학	기계자동차학부	기계공학전공/기계설계전공/기계자동차학부/자동차공학전공/전산기계설계전공/자동차IT융합전공
	전자공학과	전자공학과/전자정보통신공학과/ 전자정보통신공학부
	로봇공학과	로봇응용학과/로봇공학과
	전기공학부	전기공학과/전기공학전공
	화학공학과	디스플레이화학공학과/화학공학과
	신재생에너지학과	신재생에너지학과
공과대학	철도학과	철도기술전공(공학)
	소방방재학과	소방방재학과/소방방재학부/ 소방시스템전공/소방안전전공
	건설공학부	건설공학부/건설정보공학전공/건설플랜트전공/도시교통공학전공/토목공학과/ 토목공학전공/도시방재공학전공
	건축학부-건축학전공	건축학과/건축학과(5년제)/ 건축학부 건축학전공/ 건축학부 건축학전공(5년제)
	건축학부-건축공학전공	건축공학과/건축학부 건축공학전공
	공간정보공학과	공간정보공학과/위성정보공학과
	식품산업융합학부	식품공학전공/식품과학부/식품영양학전공
	의용공학과	의용공학과/첨단의료기학과
ICT융합대학	컴퓨터공학과	컴퓨터공학과/컴퓨터공학부/ 컴퓨터공학전공
	사이버보안학과	사이버보안학과
	테크노경영학과	경영전공/경영학과/경영학부/ 철도경영전공
보건안전대학	응급구조학과	응급구조학과
	사회복지학과	사회복지학과/사회복지학부
아트&휴먼 사이언스대학	사진영상학부	사진영상학과/사진영상학부
	디자인학부	디자인학부/산업디자인전공/ 생활디자인전공/생활제품디자인전공/ 패션디자인전공/시각·산업디자인전공

※ LINC+사업 비참여 학부(과) : 부동산지적학과, 문헌정보학과, 재무투자정보학과, 글로벌통상학과, 간호학과, 심리치료학과,  경찰행정학부, 뷰티학과, 스포츠학과

[LINC+사업 지원 현장실습 제외기준]

※ 근거 : 교육부 현장실습 운영 매뉴얼 및 대학정보공시 자료 작성 지침(현장실습 운영 현황)

※ 희망사다리장학사업(한국장학재단) 신규장학생 및 교직과정 현장실습 포함

1. 학과(전공) 특성 상 (전문)자격 취득 요건 충족을 위해 필수(요)적으로 실시하는 현장실습은 제외

가. '한국보건의료인국가시험원'에서 시행하는 전문자격 시험대상 학과 등

- 의사, 한의사, 약사, 치과의사, 한약사, 간호사, 물리치료사, 작업치료사, 방사선사, 임상병리사, 의무기록사, 영양사, 안경사 등

나. '교통안전공단'에서 시행하는 전문자격 시험대상 학과 등

- 철도 및 항공종사자(조종사, 정비사, 기관사, 항공사 등)

다. '한국해양수산연수원'에서 시행하는 전문자격 시험대상 학과 등

- 해기사(항해사, 기관사, 통신사, 운항사 등)

라. 유치원·초등·중등·특수학교 교사 및 기타 이에 상응하는 자격에 관련된 학과 등

마. 기타 수의사, 사회복지사, 미용사 등 (전문)자격 시험대상 학과 등

2. 1일 8시간 미만의 현장실습

- 사회 전반적 근로시간과 현장실습의 의미를 고려하여 8시간 미만의 현장실습은 제외

3. 간헐적으로 운영되는 현장실습

- 지속적으로 운영되지 않고 1주 2~3일 실습하는 형태 등 간헐적, 비연속적으로 운영되는 현장실습은 제외

※ 학생 또는 실습기관의 편의에 따라 실습의 연속성이 결여되게 운영하는 형태는 현장실습으로 인정하지 않음. 또한 대학 내 수업과 외부 실습을 병행하는 형태로 운영하는 경우도 간헐적으로 운영되는 형태이므로 현장실습으로 인정하지 않음.

4. (공채)인턴 등의 형태

- 기업의 필요에 따라 모집하는 (공채)인턴 등에 합격하여 인턴(단기근로자 형태 등)을 수행하는 경우는 제외

※ (공채)인턴 등에 합격한 경우는 기업의 목적에 따른 형태로 현장실습으로 볼 수 없음.

5. 기타 운영형태

가. 사회봉사, 현장체험/답사, 견학 등 현장실습 기준에 부합되지 않는 단기 체험 활동 등은 제외

나. 실습기관 또는 실습기간이 명확하지 않은 경우 제외

다. 대학과 현장실습기업·기관 간 현장실습에 관한 협약 또는 문서를 근거로 하지 않는 현장실습은 제외

- 협약 또는 문서는 현장실습 이전에 체결 또는 시행하여야 함

- 문서를 근거로 할 경우 쌍방 간 의사합의를 증빙할 수 있는 경우에 한함

경일대학교 학생현장실습 시행 지침

시행일 2014.  6.  1(전문개정)

개정   2015.  1.  1

Ⅰ 현장실습 목적

가. 이 지침은 「경일대학교 학생현장실습에 관한 규정」에 대한 세부사항을 정함을 목적으로 한다.

나. 산학 연계교육 강화의 일환으로 우리대학 학생들이 재학 중 일정기간 기업(기관)에서의 실습활동을 통하여 산업현장을 직접 체험하고, 기업에서 요구하는 전문지식 및 실무능력을 배양하여 취업목표 설정에 도움을 줄 뿐만 아니라 졸업 후 현장적응력을 제고하고자 한다.

Ⅱ. 현장실습(연수) 편성 및 이수

1. 현장실습(연수) 편성

가. 국내현장실습 및 현장연수 편성내역

교과목명	과정개설	이수방법	인정학점	실습요건	비고
현장실습Ⅰ	정규학기 또는 계절학기	수업제 계절제	2학점	4주 (80시간 이상)
현장실습Ⅱ			3학점	4주 (160시간 이상)
현장실습Ⅲ			4학점	8주 (320시간 이상)
현장실습Ⅳ	정규학기	학기제	12학점	16주 (640시간 이상)
현장실습Ⅴ			15학점	18주~20주 (720시간 이상)
현장연수Ⅰ	정규학기 또는 계절학기	수업제 계절제	2학점	4주 (80시간 이상)	특정 사업단별 운영과정에 준함.
현장연수Ⅱ			3학점	4주 (160시간 이상)
현장연수Ⅲ			4학점	8주 (320시간 이상)

나. 해외현장실습 편성내역

교과목명	과정개설	이수방법	인정학점	실습요건	비고
해외현장실습Ⅰ	정규학기 또는 계절학기	수업제 계절제	3학점	4주 (160시간 이상)
해외현장실습Ⅱ			4학점	8주 (320시간 이상)
해외현장실습Ⅲ	정규학기	학기제	12학점	16주 (640시간 이상)
해외현장실습Ⅳ			15학점	18주~20주 (720시간 이상)

※ 계절제 현장실습 : 계절학기 교과목 및 해외프로그램, 국가근로 등 정부재정지원 사업과 병행하여 이수할 수 없음(기간 중복 불가)

※ 학기제 현장실습 : 정규학기 교과목(사이버강좌 제외)과 병행하여 이수할 수 없음.

2. 현장실습(연수) 이수

가. 현장실습(연수) 참여횟수 및 이수학점

교과목명	이수방법	이수구분	참여횟수	이수학점	비고
현장실습(연수)	수업제 계절제	전공선택 일반선택	3회 이내	최대 12학점	졸업학점 포함
현장실습(연수)	학기제		2회 이내	최대 30학점

1) 학칙 제48조에 의거 취득학점 범위 내에서 이수할 수 있으며, 국내 및 해외현장실습을 포함하여 최대 36학점까지 이수할 수 있음.

2) 정규학기 또는 계절학기 수강신청 기준학점 이내에서 신청 가능하며, 계절학기 성적으로 학점을 취득할 경우 계절학기 수강료를 별도로 납부하여야 함.

3) 현장실습(연수)의 이수구분은 전공선택이 우선이며, 전공과 상이한 경우 일반선택으로 인정 가능

4) 현장실습(연수)은 이수방법별로 순차적으로 이수 가능(예 : 현장실습Ⅰ 이수 후 현장실습Ⅱ 이수 가능)

5) 현장실습 4주 이상 이수자는 교직과정(공업계열 표시과목) 이수에 필요한 산업체 현장실습을 이수한 것으로 인정(단, 교직이수 현장실습 업체의 자격 기준에 한함)

6) 현장실습(연수) 수강신청 및 성적결과 산출은 학생취업처 취업역량개발팀에서 일괄 처리 <개정 2015.01.01.>

나. 현장실습(연수) 예외사항

1) 현장실습을 이수중인 자가 부득이한 사정으로 현장실습을 계속할 수 없는 경우에는 현장실습기관의 동의와 총장의 승인을 받아 현장실습기관 및 과정을 변경 또는 포기할 수 있음.

2) 현장실습기간의 5분의 4 이상을 이수한 자가 다음 각 호에 해당될 경우에는 그 기간을 당해 과정에 포함하여 이수한 것으로 인정

▸ 총장의 추천으로 각종 대회 또는 회의에 참석하는 경우

▸ 징병검사, 징·소집에 응하는 경우(현역 복무기간은 제외)

▸ 천재지변으로 정상적인 교육수행이 어려운 경우

▸ 기타 총장이 특별히 인정하는 사유로 잔여기간의 실습이 어려운 경우

Ⅲ. 현장실습(연수) 참여학생 및 현장실습기업(기관)

1. 참여학생 신청자격

가. 수업제·계절제 : 재학 중인 자로서 2개 학기 이상 이수한 자

※ 2개 학기 미만 이수자의 경우 계절제 현장실습 참여는 가능하나 학점인정은 불가

나. 학기제 : 재학 중인 자로서 4개 학기 이상 이수한 자

다. 졸업예정학기 해당자는 졸업사정 전까지 현장실습을 종료하고 학점인정이 가능한 경우에 한해서 신청 가능

라. 학칙에 의하여 징계받은 사실이 없는 자, 해당 현장실습기관에서 요구하는 요건을 갖춘 자

마. 해외현장실습의 경우 해당 해외현장실습기업(기관)에서 요구하는 어학능력 등의 수학요건을 갖추고 해외여행에 결격사유가 없는 자

2. 현장실습기업(기관)

가. 국가기관, 지방자치단체, 정부투자(출연)기관

나. 국세청에 등록된 사업체. 단, 교직과정 및 학기제 현장실습기관은 상시 고용인원 10인 이상

<교직이수자 현장실습산업체 선정기준-직업교육훈련촉진법시행령에 의거>

제5조(현장실습산업체의 선정기준) 법 제8조의 규정에 의한 현장실습산업체의 선정기준은 다음 각호의 1과 같다.

1. 법령에 의하여 설립된 산업체 중 상시근로자의 수가 10인 이상인 산업체

2. 정부투자기관관리기본법 제2조의 규정에 의한 정부투자기관

3. 특정연구기관육성법에 의하여 설립된 정부출연연구기관

4. 법령에 의하여 설립되거나 국가 또는 지방자치단체로부터 계속하여 3년 이상 보조금 등의 지원을 받는 연구소

5. 기타 근로자의 인적 구성과 시설·설비 및 후생복지 등이 현장실습을 실시하기에 적합하다고 직업교육훈련기관의 장이 인정하는 산업체

다. 법령에 의하여 설립되거나 국가 또는 지방자치단체로부터 보조금 등의 지원을 받는 연구기관 등

라. 기타 총장이 현장실습 교육에 적합하다고 인정하는 기업(기관)

마. 정부재정지원 사업으로 운영되는 현장실습(연수)에 대하여는 사업 운영 지침을 준수

3. 현장실습 제외기관

가. 소비·향락업체, 당해 사업장에서 연수가 곤란한 근로자파견 업체, 근로자 공급업체(용역업체 등 포함)

나. 3개월 미만의 계절적·일시적 인력수요 업체(예 : 계절적 농수산물 가공업체)

다. 기타 직계존속이 경영하는 사업장, 다단계 판매업체, 보험회사(외근 영업직을 제외하고 가능) 등

라. 노사분규, 임금체불 등으로 정상적인 현장실습 진행이 어렵다고 판단되는 사업장

4. 현장실습 제외직종

가. 골프장 잔디 깍는 사람, 경비, 건물관리, 청소용역, 홀써빙, 매장정리, 매장진열, 전단지 배포, 기타 이와 유사한 직종 등 단순 노무직종

나. 야간(22:00~07:00) 근무 직종

다. 기타 현장실습 취지에 적합하지 않다고 판단되는 직종

라. 현장실습 제외직종이라 하더라도 관련 전공 분야 또는 문화체육관광부 기준 고시에 의거 2등급 이상(무궁화 3개 이상) 등급을 부여받은 호텔 내에서의 홀써빙은 현장실습 가능

Ⅳ. 학생현장실습 협약 및 실시

1. 학생현장실습 협약

가. 학생현장실습에 관한 협약은 총장 및 해당 기업의 대표자 명의로 체결함을 원칙으로 하되, 업무 상황에 따라 학생취업처장의 명의로도 체결할 수 있다. <개정 2015.01.01.>

나. 학생현장실습 협약서에는 현장실습 실시기간 및 장소, 실습(근무) 계획, 실습생의 보건·위생과 산업재해 예방 관련 사항, 실습생에 대한 수혜 조건, 기타 현장실습 교육에 필요한 사항 등을 명시하여야 한다.

다. 학생현장실습 협약서는 3부를 작성하여 날인 후 협약주체별(대학, 실습기업, 실습생)로 각 1부씩 보관한다.

2. 실습생 준수사항

가. 실습생은 현장실습 협약사항을 준수하고, 현장실습교육보고서를 작성하여 실습 종료 후 7일 이내에 취업역량개발팀으로 제출하여야 함. <개정 2015.01.01.>

나. 본교 학칙, 현장실습기관의 내규 및 안전관리 규정 등을 준수하고, 현장실습기관의 기밀은 누설하지 않아야 함.

다. 실습생은 대학의 허가 없이 현장실습 협약사항을 임의로 변경할 수 없으며, 현장실습 도중 사고 등이 발생하였을 경우 즉시 학생취업처 취업역량개발팀으로 연락하여야 함. <개정 2015.01.01.>

라. 실습생의 신분에 위배되거나 현장실습기관의 내규에 의해 징계사유에 해당되는 경우 현장실습 학점 불인정 및 징계 등의 조치를 취할 수 있음.

3. 사전직무교육 및 실습생 지도

가. 학생취업처 취업역량개발팀은 실습생의 효율적인 현장실습 수행을 위하여 직업세계, 직장매너, 직무이해, 안전관리 등의 주제로 사전직무교육을 실시하고, 실습생의 안전을 위하여 민간상해보험(재해보험)에 가입하여야 함. <개정 2015.01.01.>

나. 소속 학부(과)장 및 지도교수, 현장실습업무 담당자는 주기적으로 현장을 방문하여 실습환경을 점검하고 실습생을 지도하여야 하며, 현장실습 결과 보고서를 제출하여야 함.

※ 지도횟수 : 수업제·계절제 1회 이상, 학기제 2회 이상(해외현장실습의 경우 온라인 지도 가능)

다. 현장실습지도 결과 보고서 및 증빙서류에 근거하여 현장실습 지도비를 지급할 수 있다.

Ⅴ. 수강신청 및 학점인정

1. 수강신청

가. 현장실습(연수) 수강신청 및 성적결과 산출은 해당 학부(과) 및 행정부서와 협의하여 학생취업처 취업역량개발팀에서 일괄 처리함. <개정 2015.01.01.>

나. 매 학기(계절학기 포함) 수강신청 기준학점 이내에서 수강신청이 가능하며, 계절제 현장실습의 경우 계절학기 학점으로 인정

다. 현장실습 수강신청을 한 학생이 해당 학기에 휴학을 하거나 수강신청 기준학점을 초과하는 경우에는 학점인정 불가

2. 학점인정

가. 현장실습 이수학점은 본교 취득학점으로 인정(졸업학점에 포함)하며, 이수구분은 전공선택으로 하되 평가 시 해당 학부(과) 전공을 고려하여 일반선택으로 인정할 수 있음.

나. 현장실습 지도교수는 실습생이 제출한 현장실습교육보고서 등을 종합하여 성적을 산출하여야 함.

다. 실습생의 성적인정은 이수(Pass) 또는 미이수(Fail)로 평가하고, 그 결과를 학생취업처 취업역량개발팀으로 제출하여야 함. <개정 2015.01.01.>

Ⅵ. 기대효과

가. 학생에게는 현장체험의 기회를 제공하여 진로설계 및 취업목표 설정에 동기를 부여

나. 기업(기관)은 고급인력 활용을 통하여 우리대학과의 산학협력 기회를 확대하고, 나아가 검증된 인재채용의 기회를 확보함으로써 일자리 미스매칭을 극복

다. 대학은 현장 적응력이 담보된 유능한 인재 배출을 통하여 산업환경에 탄력적으로 대처할 수 있고, 기업맞춤형 인재양성을 위한 교육과정 실현 및 이미지 제고

Ⅶ. 운영절차(단계별 운영) <개정 2015.01.01.>

구 분	업 무 내 용
현장실습 신청 공고	학생취업처 취업역량개발팀	▸학부(과) 협조전 ▸홈페이지 공고
현장실습 참여학생 모집 현장실습기업(기관) 모집	학생취업처 취업역량개발팀/ 학부(과), 학생, 기업	▸학생 제출 서류 -현장실습교육 신청서 -개인정보동의서 ▸기업 제출 서류 -현장실습 참여 신청서 -사업자등록증 사본, 회사 소개 자료 ※학부(과)에서 수합하여 취업역량개발팀으로 원본 제출
현장실습 학생 선발 현장실습 협약 체결	학생취업처 취업역량개발팀/ 학부(과), 학생, 기업	▸현장실습 협약 서류 -현장실습 협약서(3부 작성하여 각 1부씩 보관) ※학부(과)에서 수합하여 취업역량개발팀으로 원본 제출
사전직무교육/재해보험 가입	학생취업처 취업역량개발팀/ 학생	▸사전직무교육 : 직업세계, 직장매너, 직무이해, 안전관리 등의 주제로 집합교육 실시 ▸재해보험(민간상해보험) : 취업역량개발팀에서 일괄 가입
현장실습 수강신청	학생취업처 취업역량개발팀	▸해당부서와 협의하여 취업역량개발팀에서 일괄 처리
현장실습 수행	학생, 기업	▸현장실습교육보고서/평가서 등 : 현장실습 종료 후 7일 이내에 취업역량개발팀으로 제출 ※실습생이 취업역량개발팀으로 원본 제출
현장실습 지도	현장실습 지도교수	▸현장실습 지도교수는 현장실습기업(기관)을 직접 방문하여 실습환경 및 근무상황 등을 점검 ▸제출서류 : 현장실습지도 결과 보고서, 증빙서류 ※지도교수가 취업역량개발팀으로 원본 제출
실습평가/학점인정	학부(과), 현장실습 지도교수	▸평가서류 : 현장실습교육보고서, 평가서, 현장실습지도 결과 보고서 등 ▸평가서류에 근거하여 성적 산출, 성적평가서를 취업역량개발팀으로 제출
성적확정/결과입력	학생취업처 취업역량개발팀	▸해당부서와 협의하여 취업역량개발팀에서 일괄 처리 ▸학기별 성적입력(이의신청) 기간 참조 ▸이수P(Pass), 미이수F(Fail)