2016

생생(생생한 직장생활)멘토링 프로그램

2016. 10

1		교육목적 및 기대효과

가. 교육목적

❍ 우수한 소양과 업무에 대한 풍부한 경험을 갖춘 지역 우수기업 인사담당자와의        만남을 통해 취업의지 및 역량강화

❍ 변화된 취업환경에 적응할 수 있도록 학생들의 자발적인 취업준비를 위한 시스템       구축하여 학생들의 취업의식 함양과 취업현장에서의 경쟁력 제고하고자 함.

❍ 지역의 청년들이 자신이 취업하고자하는 직종이나 업체현황을 미리 알아보고          지역 청년들이 지역 기업에서 도전과 열정을 발휘할 수 있도록 성장 가능성 높은       지역 우수 중견․중소 기업발굴

나. 기대효과

❍ 희망 분야의 멘토를 통해 궁금증 해소 및 각 분야의 전문멘토와 문답형식으로        맞춤형 정보습득

❍ 기업이 원하는 인재가 되기 위한 사전 만남을 통해서 경쟁력을 갖춘 자신만의         표현방법을 습득함으로써 뚜렷한 목표형성의 동기유발

❍ 폭넓은 대인관계형성과 담당분야에 대한 전문지식 및 노하우 습득하며, 리더십        스킬향상으로 조직분위기에  신속한 적응 효과

❍ 지식 및 경험습득을 통한 문제해결능력 향상으로 조직 내 역할에서 확실한 역할       수행으로 조직 분위기 활성화

2		프로그램 개요 및 내용

가. 프로그램 개요

❍ 프로그램명 : 2016년도 생생멘토링프로그램

❍ 참여 인원  : 각 대학 20명 재학생 및 졸업예정자

(1조당 학생 8명씩 5조로 구성(각 조에 1명씩 기업담당자)

학교명	형태	일시		장소	참여 멘토
대구대, 대가대, 경일대	연합	11.26.(토)	13:00~18:00 (5H)	대구고용센터	크레텍책임
					한국OSG
					태일정밀
					평화홀딩스(주)/금형설계
					평화홀딩스(주)/생산관리

나. 프로그램 내용

시간	프로그램	세부내용
13:00-14:00 (1H)	1강. 오리엔테이션 및 채용시장 분석	• 프로그램 소개 및 일정안내 • 현(現)채용동향 및 청년고용정책 홍보 • 취업마인드 함양 및 기업이 원하는 인재상
14:00-17:00 (3H)	2강. 본격멘토링출격!	• 미션공개 및 팀별전략분석 - 팀원끼리 인사담당자에게 궁금한 질문지 작성 • 분야별 인사담당자 소개 • 각 직무분야의 전문가들과 인터뷰 • 그들의 지식, 기술, 경험, 행동양식을 공유하여 해당분야 • 직무에 대해 알아보고 취업에 도움을 주고자 함 • 멘토링 주제를 정해 테이블을 돌며 멘토링에 참여
17:00-18:00 (1H)	3강. 기업정보 pitching!	• 인터뷰기업 정보공유 및 교육후기 작성 - 인터뷰양식 및 피드백을 통한 정보교류
▸ 집중 취업 멘토링을 통한 선후배 및 인사담당자와의 유기적인 네트워크 구축으로 취업역량 강화 ▸ 다른 분야별 기업담당자와 직접적 면담으로 궁금한 점 해소와 구직을 원하는 지역 청년들에게 실질적으로 도움이 되는 취업정보를 제공

다. 세부프로그램 내용

구분	1강. 오리엔테이션 및 채용시장 분석	시간	1H
강의내용	• 프로그램 소개 및 일정안내 • 현(現)채용동향 및 청년고용정책 홍보 • 취업마인드 함양 및 기업이 원하는 인재상

구분	2강. 본격 멘토링 출격!		시간	3H
강의내용	진행방법	➀ 1조당 학생 8명씩 5조로 구성(각 조에 1명씩 인사담당자) ➁ 1조당 30분씩 로테이션형식으로 진행 ➂ 팀에서 뽑은 질문용지를 바탕으로 인사담당자님과 팀원이 함께 토의하여 결론 도출 ➃ 20분간 인터뷰진행하며 함께 미션수행하기

구분	3강. 기업정보 pitching!	시간	1H
강의내용	• 인터뷰기업 정보공유 및 교육후기 작성